Description

Cześć 🙂

Kiedyś również doświadczałem dylematów i nie wiedziałem co wybrać i w jakim kierunku pójść, edukacyjnym oraz zawodowym, dlatego dzisiaj chcę podpowiedzieć każdej młodej osobie czym się kierować przy wyborze swojej ścieżki.

💥Z punktu widzenia osoby która obserwuje rynek pracy i sama rekrutuje pracowników różnego szczebla oraz na podstawie własnego doświadczenia mogę wskazać że zawsze będzie się liczyły:

• doświadczenie , jakiekolwiek związane z pracą - dlatego ważne jest żeby posiadać na swoim koncie staże pracy wakacyjnej, wolontariat, itp.
• kompetencje społeczne (komunikacja, współpraca, rozwiązywanie konfliktów, kreatywne planowanie, pomaganie sobie, radzenie sobie z krytyką),
• otwartość na podnoszenie kwalifikacji, edukowanie się
• ambicja, otwartość na to co nowe, ciekawość świata
• wykształcenie., w przypadku specjalistów - kierunkowe
• znajomość języka angielskiego lub innego, którym posługiwanie się pomoże ci na co dzień

💡💡💡Prawda jest taka że żyjemy w takich czasach w których nauka będzie nam towarzyszyła całe życie…tak, przy takich zmieniających się uwarunkowaniach rynku pracy konieczna jest ciągła edukacja oraz gotowość na zmiany, co daje gwarancję poradzenia sobie z różnymi życiowymi wyzwaniami.

Więc co wybrać , jak mądrze dokonać wyboru ?

✅Dwie ścieżki…a właściwie trzy 👀

• kierowanie się własną pasją, osobowością i tym w czym czujemy się dobrze / mocni.
  
  kompetencje takie jak spokój, uważność i analityczne myślenie na pewno będa przydatne w takich obszarach jak edukacja, psychologia,
  
  badania naukowe wskazują że osoby które wykazują się autentyczną pasją w tym co robią oraz mają determinację - odnoszą sukces;
• kierowanie się rankingami popularności oraz zapotrzebowania na poszczególne profesje
• przypadkowość - ta ścieżka nie ma sprawczości oraz realnej skuteczności

✅Warto uwzględnić również to jakie umiejętności będa poszukiwane za 5,10 lat  - tutaj odsyłam do 5 odcinka podcastu “kompetencje przyszłości”

Umiejętności przyszłości - raport ….Future of Skills. Employment in 2030 - link w opisie

What are the top 10 job skills for the future? | World Economic Forum (weforum.org)

Raport „Future of Skills. Employment in 2030” wskazuje, że w nadchodzących latach liczyć się będą 4 główne kategorie umiejętności - interpersonalne, społeczne, systemowe oraz poznawcze. Na rynku pracy potrzebni będą przede wszystkim ludzie chcący się uczyć oraz potrafiący uczyć innych, bo to będzie podstawą dla rozwoju i sukcesu. Popytem cieszyć się będzie umiejętność logicznego myślenia, dedukcji, współdziałania, kompleksowego rozwiązywania problemów, oceny sytuacji oraz podejmowania decyzji. 

🔶Profesje przyszłości:

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości prognozuje natomiast, że po  2022 r. na rynek pracy i zawody przyszłości największy wpływ będą miały dynamicznie rozwijająca się technologia (w tym postępująca automatyzacja), rynek specjalistów, rozwój wiedzy i rosnące znaczenie kreatywności.

💥Powinieneś również mieć świadomość że ścieżka rozwoju zawodowego oraz budowanie pozycji / wizerunku to wieloletnia droga i niestety zawsze związana z konkretnym trudem. Krok po kroku, z roku na rok jest coraz lepiej, zarówno jeżeli chodzi o konkretne kompetencje i twoją wartość oraz poziom uzyskiwanych dochodów.