Seguramente todos hemos tenido algún jefe, maestro, tío que nos inspira confianza, respeto, que nos da ganas de seguir.. pero, ¿por qué?
Muchas veces cuando las cosas no salen como el jefe quiere o espera, busca respuesta allá afuera - en el equipo, en los colaboradores, en los proveedores, etc. Pero, pocas veces se voltea a ver a sí mismo y analiza "y yo, ¿qué estoy haciendo? ¿cómo me estoy comportando? ¿cómo me proyecto?"
¿Cuáles son esas prácticas que quienes están frente a un grupo de personas deberían seguir? ¿Cuáles son esas prácticas que hacen que la gente no te vea como un líder a quien quisieran seguir?
Maru y Ale comparten algunas de estas prácticas, hablan de los líderes que las han marcado y de la importancia de ser consciente de la responsabilidad que tienes al estar manejando a un grupo de personas.
