Organisaatiolukutaito – Mikä se on ja miksi sillä on merkitystä työelämässä?
Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa syvennymme käsitteeseen organisaatiolukutaito. Kyseessä on uusi työelämätaito, jonka avulla yksilö kykenee tulkitsemaan organisaation rakenteita, omistusta, strategiaa ja päätöksenteon dynamiikkaa. Taito, jota harva osaa nimetä – mutta jonka puuttumisen moni tunnistaa kokemuksen kautta.
Jakson teemat:
Mitä organisaatiolukutaidolla tarkoitetaan?
Miten omistajuus, hallinto ja organisaation elinkaarivaihe vaikuttavat arjen tekemiseen?
Miten työntekijä voi toimia vaikuttavasti eri organisaatiotyypeissä?
Kuinka tämä taito auttaa valitsemaan itselle sopivan työpaikan tai navigoimaan muutostilanteissa?
Jakson vieraat:
Sanna Suvanto-Harsaae, hallitusammattilainen, useasti Suomen vaikutusvaltaisimmaksi naiseksi nimetty
Timo Leskinen, henkilöstö- ja yrityssuhteista vastaava johtaja, Vaisala Oyj
Keskustelussa mukana podcastin juontajat Ulla Jones, Minna Ruusuvuori ja Liisa Holma.
Organisaatiolukutaito on syntynyt Lähtijät-podcastin taustalla tehdyn datan ja työelämätutkimuksen pohjalta. Ilmiö pohjautuu yli 500 työelämätarinaan, lukuisiin haastatteluihin sekä kolmeen erilliseen tutkimukseen.
Tämä jakso sopii erityisesti asiantuntijoille, tiimipäälliköille, HR-ammattilaisille ja kaikille, jotka haluavat ymmärtää, miten organisaation reunaehdot muovaavat vaikuttamisen mahdollisuuksia.
Lataa white paper täältä: https://pitch.com/v/white-paper-organisaaatiolukutaito-rube47
----
Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
