Promover a diversidade e inclusão é um tema estratégico dentro das organizações. Além do papel social de criar oportunidades e ambientes de maior equidade, o impacto no desempenho e resultados é evidente. Muitas empresas tem programas estruturados para criar ambientes e cultura mais diversas e inclusivas, porém este é um trabalho diário em que o papel do líder é fundamental.
Neste episódio Grazi Neves e Ricardo Penna conversam sobre como ser um líder mais inclusivo e construir um ambiente de trabalho mais diverso.
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