Wie wichtig sind Home-Office, Remote Work und eine vier Tage-Woche wirklich? Suchen junge Talente nach einem Job, der Sinn macht oder spielt doch das Gehalt eine größere Rolle? Wie kann man Millennials und die Gen Z ans Unternehmen binden oder gibt es Loyalität nur auf Zeit? Und wie gehen sie mit Überforderung bzw. zu hohem Arbeitsdruck um?
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