Onlangs kwam ik Lies Dries, Director IT Transformation bij Proximus, tegen als gastspreekster op één van de Artemis netwerken. Het viel mij op hoe authentiek ze overkwam en hoe ze ook met die authenticiteit in haar leiderschap staat. Ideaal om haar uit te nodigen op de Dominique Stulens Podcast Show 🎧
In deze podcast (# 56) aflevering, ontdek je waarom authenticiteit zo'n cruciale rol speelt in leiderschap. Lies deelt waardevolle inzichten en ervaringen die kunnen dienen als inspiratie voor iedereen die streeft naar authentiek leiderschap. Hier zijn vijf belangrijke tips die ik uit de podcast heb gehaald:
1. Echtheid als Fundament: Volgens Lies betekent authentiek zijn niet alleen trouw zijn aan jezelf, maar ook aan je normen en waarden. Het maakt je voorspelbaar en betrouwbaar voor anderen, waardoor een veilige omgeving ontstaat.
2. Efficiëntie van Authenticiteit: Lies verwoordt authentiek zijn ook als lui zijn op een efficiënte manier. Het vraagt weinig energie, omdat je jezelf kunt zijn zonder erover na te denken. In tegenstelling hiermee kost het niet authentiek zijn veel meer energie.
3. Evolutie van Authenticiteit: Het is mogelijk om te evolueren in je authenticiteit ook in hogere functies. Lies vertelt hoe ze haar scherpe kantjes van haar authenticiteit eraf heeft moeten doen om te leren zich in te houden en meer empathie te tonen, met name ook naar het hogere management toe.
4. Open Communicatie en Vertrouwen: Open communicatie is cruciaal om beschikbaar te zijn voor je team en nabijheid te creëren. Vertrouwen bouwt sneller op als je authentiek bent, maar als er een gebrek aan vertrouwen is, confronteer het dan rechtstreeks in een gesprek om een oprechte relatie te creëren. Mensen zeggen weinig wat ze voelen, hiervoor moet je ze die kans geven het toe te laten. Daar speelt de bedrijfscultuur ook in mee.
5. Humor in Authenticiteit: Als je van hogerhand wordt tegengehouden vanwege je authentieke aanpak, blijf dan zeggen wat nodig is, maar gebruik humor om ongemakkelijke waarheden bespreekbaar te maken.
Deel zeker je mening over deze podcast.
Waarom is volgens jou authentiek zijn in je leiderschap zo belangrijk?
Je kan Lies Dries volgen op LinkedIn. Deel zeker je mening over deze podcast of stuur vragen die je zou hebben.
Je kan yournextme volgen op Linkedin, Instagram, Facebook, YouTube en Tiktok. Of stuur me een email naar dominique@yournextme.com
Je kan deze podcast een review geven of op 5 sterren klikken.
Deel hem zeker indien je er iemand ook blij mee kan maken.
Dit helpt mijn bereik om ook andere te inspireren. Bedankt hiervoor!
