Antes de la pandemia, el teletrabajo no era común en España debido a una cultura laboral enfocada en la presencia en la oficina.
Sin embargo, la COVID-19 propició un cambio, permitiendo a los empleados gestionar autónomamente su tiempo, favoreciendo la conciliación laboral y personal.
Según el informe Anual de Teletrabajo de WorkMeter, el teletrabajo ha impulsado la concentración, con un 71% de eficiencia en comparación con el 66% en la oficina, y ha otorgado flexibilidad horaria.
A pesar de la adopción del teletrabajo, el modelo presencial sigue predominando, con un 61.72% frente al 38.28% del teletrabajo.
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