Existem dois tipos de sentimentos que podem estar atrapalhando o desenvolvimento da sua empresa.
Sim, a dica de hoje é sobre inteligência emocional.
O primeiro deles, a CULPA, diz respeito a convicção que você tem de si mesmo enquanto gestor. Se acha o seu trabalho ruim ou falho, naturalmente seus colaboradores irão justificar seus próprios erros na sua má gestão. E por se sentir culpado, você dificilmente corrigirá seus funcionários.
Em contrapartida, o segundo sentimento refere-se a GRATIDÃO ao bom serviço que alguém prestou a você. A partir de então, por ter feito algo de grande valia em determinado momento, esse alguém se beneficia do seu sentimento de reconhecimento e não se esforça para mudar o que faz de errado.
Levando em consideração essas duas vertentes, faça uma autoanálise e reconheça se você, líder ou empresário, está preso a alguma delas.
