Você tem dificuldade em dar um feedback ao seu colaborador?
Nesse podcast eu dou algumas dicas de como conseguir realizar um feedback de excelência:
1º Ouça o colaborador para entender a motivação do mau comportamento.
2º Explique o seu ponto de vista e faça-o compreender a rede de consequências negativas daquele comportamento.
3° Provoque um acordo, onde ele se sinta motivado a mudar.
Feedback, floriback ou fodeback? Qual o formato que você usa?
Gostou? Deixe-me seu FEEDBACK!
