Wir widmen uns in dieser Folge dem Pride Month. Also dem Monat Juni, in dem die LGBTQI+-Community ihre erkämpften Rechte feiert und auf alles aufmerksam macht, was noch getan werden muss in Sachen Gleichberechtigung. Aber nicht nur die.
Der Pride-Month wird auch von Unternehmen gekapert. Diversity und Produkte mit Regenbogenflagge verkaufen sich super. Unangenehm wird‘s, wenn kein echter Support dahintersteht und das Ganze nur das Image der Firma aufpolieren soll – Pinkwashing wird diese Praxis genannt. „Schlimm, heuchlerisch und ekelhaft“, sagen Kritiker*innen. Wir stellen allerdings die These auf: Pinkwashing ist gar kein Problem. Es bringt viel mehr als dass es schadet.
Darüber sprechen wir mit:
Felicia Ewert, Autorin und Kolumnistin bei Missy Magazine
Tanja Vogler, Psychologin und Geschlechterforscherin an der Universität Innsbruck
Claudius Desanti, Chef einer Kommunikations-Agentur
Jack Strify, Musiker und Influencer
Gesine Palmer, Autorin und Theologin an der Katholischen Akademie in Berlin
Michaela Haase, Marketing-Professorin an der FU Berlin
Albert Kehrer, Diversity-Coach und im Vorstand der Prout at Work-Foundation
Alicia Zett, Autorin, Youtuberin und Grafikerin
Yes, das sind jede Menge Menschen. Und nicht alle finden unsere These klasse …
Was euch noch interessieren könnte:
Deutschlandfunk-Stück über die Stonewall-Proteste
Tanja Voglers Buch über die queeren Aktivismus
Candy Crash’s Rant gegen Pinkwashing
Shon Faye über die Gefahren von Pinkwashing und Homonationalismus
xoxo
