Die vier Stoßrichtungen der Führung in Organisationen sind
1) Formell: In der Linie oder in einem Projekt
2) Aus der Expertise, mit seinem Fachwissen führen
3) Informell durch einen tollen Spirit und mit Vorbildwirkung ...UND...
4) Nach oben führen, also die eigene ChefIn anleiten, unterstützen und noch besser machen!
Alle Details im Podcast und auf www.pimpmyboss.com
