Nach dem Spiel ist vor dem Spiel! Wiederkehrende Mitarbeiter*innen-Befragungen sind ein tolles Werkzeug, um die Organisation weiterzuentwickeln. Sind ihre Führungskräfte ready, um die Teams durch einen Befragungprozess zu führen? Wie werden Folgeaktionen geplant und durchgeführt? Wie steigert man die Teilnahmezahl? 6 Punkte liefern die Antworten. Ich freue mich auf ihr Feedback: www.giesswein.org
