Sana Klinken AG: HR Prozesse und Strukturen so zu verändern, dass Innovation und Effizienz an erster Stelle stehen, ist wohl größte Herausforderung unserer Zeit. Aber wie gelingt diese Transformation in einem Umfeld, dass von manuellen Routinen geprägt ist? Darüber spreche ich mit Konstanze Marinoff, Chief People & Culture Officer bei den Sana Klinken. Wir sprechen über die Rolle von HR in Zeiten von Transformation, den Umbau ganzer Strukturen und die Herausforderung, eine Funktion zu sein, die ständig zwischen Ermöglichen und Grenzen setzen pendeln muss.
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Fotocredits: Polina Ivanova
