Siapa diantara kalian yang menerima dan merasakan manfaat dari Program Kartu Prakerja? Siapa yang merasa sebaliknya? Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto Rabu (27/7) kemarin mengklaim Program Kartu Prakerja efektif dan berhasil menjalankan misi gandanya pada masa pandemi Covid-19 yaitu untuk peningkatan keterampilan sekaligus perlindungan masyarakat. Sudah 13 juta penerima program yang bersifat semi bansos ini dari seluruh kabupaten/kota se-Indonesia.
Bahkan, setelah berjalan dua tahun Program Kartu Prakerja, Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja Denni Puspa Purbasari menyampaikan rencana pelaksanaan pelatihan secara luring atau offline. Rencana ini menyusul pelonggaran kebijakan terkait Covid-19 dan pemulihan ekonomi pascapandemi. Menurut Denni, pihaknya ingin menciptakan learning ecosystem. Di mana program pelatihannya dilakukan dengan dua sistem, yaitu pelatihan offline dan blended-learning di beberapa wilayah di Indonesia.
Program Kartu Prakerja tersebut ditujukan untuk pencari kerja, pekerja yang terkena PHK, atau pekerja yang membutuhkan peningkatan kompetensi, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil. Pasalnya, meski dibilang membaik, tapi angka pengangguran masihlah tinggi. Bahkan sebelumnya, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyoroti angka pengangguran di Indonesia yang mencapai 8,4 juta orang. Ini dikarenakan pandemi Covid-19 dan disrupsi teknologi. Ida mengatakan Pandemi Covid-19 mendistorsi pasar kerja dan revolusi industri 4.0 menyebabkan gelombang disrupsi besar dan mengubah dunia pasar kerja secara keseluruhan.
Lantas, Adakah perbandingan efektifitas luring dibanding daring? Apa yang perlu diperbaki dan dioptimalkan sejauh ini? Kita akan bincangkan hal ini bersama dengan Ketua II Perkumpulan Pengajar dan Praktisi Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (P3HKI) Ahmad Ansyori. Simak juga pernyataan dari Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto dan Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja, Denni Puspa Purbasari soal hal ini.
*Kami ingin mendengar saran dan komentar kamu terkait podcast yang baru saja kamu simak, melalui surel ke podcast@kbrprime.id