年終檢討的時刻到了，最近在網路上看到了有人問了一個問題，而底下很多人附和之，這問題就是：「為何150萬的中階主管上還需要一個年薪250萬的高階主管？」這應該是很多職場上年輕朋友的疑問，這一集我們就來跟大家講講這是為什麼？
尤其是從創業中慢慢壯大的公司，相對的組織更為扁平化，很多時候，會有一種現象那就是領導與管理不分，一般人可能很難理解，組織裡面談願景的精神人物跟管控進度跟進執行力的主管，其實不太會同一個人， 透過前英國首相邱吉爾以及三國時期劉備的故事，我們用案例跟大家來說明。
你可能不懂領導與管理是有差異的喔！
管理或許是讓組織凝聚在一起的膠水，領導則決定前進的方向，並確定一路上有人伴隨。管理者把事情做對，領導者做對的事情。
這是這一集我們想跟大家分享的話題，讓大家可以站在一個更高的位置來看待組織的管理！
BTW，請大家記得每週四晚上九點，鎖定收聽 #艾文有點煩，定期更新中！我們不見不散～
