Peter Drucker morreu em 2005, mas sua frase nunca foi tão conhecida e poderosa.
A cultura do mundo startup é muito contagiante e única, um ecossistema que cresce e se multiplica em ritmo acelerado, e que derruba as barreiras que encontra no meio do caminho. Nele, a cultura encontrou solo fértil para brotar e fincar raízes, e tem se mostrado peça chave para o sucesso de pessoas e organizações.
Afinal, de que adianta um plano arrojado e metas ambiciosas se suas ações não estão alinhadas com os valores da organização? Qual a importância de ter uma cultura sólida e como ela ajuda a manter as pessoas felizes e engajadas? O que é cultura e qual a sua importância para a organização? Como entender e consolidar a cultura de uma organização? Por que a cultura do mundo startup é tão contagiante? Qual o papel da cultura organizacional na vida e na satisfação dos funcionários? Quando falamos de cultura no mercado jurídico, quais os principais desafios? Cultura impacta em resultado?
Para entender um pouco mais sobre cultura e a força dessa variante no mundo corporativo atual, conversamos com Will Bank (Aline Steinwascher + Caio Rossete), Hotmart (Mayte Ximenes) e BHub (Vanessa Muglia). Bora lá?
