Doel van de bespreking
Beeldvormende bijeenkomst voor de raadsleden; bedoeld om een goed
inzicht te verkrijgen in de situatie, in de inhoudelijke problemen en
mogelijke oplossingen, maar ook om het verkrijgen van inzichten van
derden. De raad heeft de gelegenheid om vragen ter verduidelijking te
stellen aan de portefeuillehouder.
Opzet van de bijeenkomst
1. Per fractie neemt 1 woordvoerder deel;
2. Opening door de voorzitter met inleiding;
3. Korte inleiding door wethouder Suna;
4. Vragen van de raad aan de portefeuillehouder met beantwoording.
Ambtenaar heeft de gelegenheid om een toelichting te geven of gestelde
vragen aan de portefeuillehouder te beantwoorden.
5. De voorzitter vraagt aan de woordvoerders of:
a. Voldoende besproken en besluitrijp;
b. Opnieuw agenderen voor verdere beeldvorming;
c. Agenderen voor oordeelsvorming;
d. Agenderen als hamerstuk of bespreekstuk in het Besluit;
Deze uitkomst komt tot stand op basis van gewogen stemmen en wordt gezien als een advies aan de Agendacommissie.
Over het onderwerp
Op 1 juli 2023 zijn er verschillende wijzigingen van de Participatiewet
in werking getreden. Het gaat hierbij om harmonisering en uitbreiding
van bestaande instrumenten en processen en om deze meer transparant te
maken voor werkgevers en werknemers. Deze wijzigingen vragen een
uitwerking of nadere regeling in een gemeentelijke verordening.
Het doel van de wetswijziging is dat:
- Regelingen rondom mensen met een beperking eenvoudiger worden voor werkgevers en werknemers.
- Werken aantrekkelijker wordt gemaakt voor mensen met een arbeidsbeperking.
- Meer mensen van de doelgroep Participatiewet duurzaam aan het werk zijn.
In de arbeidsmarktregio Amersfoort werken we met de regiogemeenten
Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Baarn, Bunschoten en Woudenberg, samen aan
één werkgevers- en werkzoekende dienstverlening. Het ministerie roept
arbeidsmarktregio's daarom op om voorzieningen zo veel mogelijk te
harmoniseren. Dit betekent dat de voorliggende verordening afgestemd is
met alle regiogemeenten in de arbeidsmarktregio Amersfoort om
verschillen zo klein en uitvoerbaar mogelijk te houden. De voorgestelde
verordening is algemeen en op hoofdlijnen. Re-integratie is immers
maatwerk. Het is afhankelijk van iemands mogelijkheden wat in een
concrete situatie een passende voorziening is. Deze beoordeling ligt bij
onze Uitvoeringsorganisatie BBS. Voorgesteld wordt om de nieuwe
verordening met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 vast te
stellen.
De nieuwe verordening sluit aan bij de uitvoeringspraktijk zoals die
nu al is. In de bijlagen wordt o.a. ingegaan op de nieuwe onderdelen ten
opzichte van de oude re-integratieverordening en op de kaders die
overgenomen zijn uit de Integrale Visie Sociaal Domein.
