Os “altos e baixos”, que fazem parte do dia-a-dia empresarial, resultam num reinventar constante. E isto, pensando em todos os aspectos de estratégia, tática, operacionalização e sustentação para que se obtenha um bom resultado em pouco tempo.
Inovar então é parte fundamental e por isso é necessário mudar a cultura da empresa.
E para que esta cultura seja ágil, o que não significa ser rápido e sim ser eficaz, além de valorizar as pessoas no processo, deve ter em mente que acontece de forma gradual até que consiga atingir toda a empresa.
Leandro Stok é formado em ciências da computação, pós graduado em redes e
segurança, possui MBA em gestão de TI, investidor e é Co Founder da Agile Think, uma Startup que tem como objetivo promover uma cultura ágil através de treinamento, por isso se classifica como: ágil por natureza e digitais por vocação; ele nos conta mais sobre como funciona na prática essa dinâmica de agilidade na empresa e o que de fato ela é.
Solta o play!
