Principais insights
• Autoconhecimento é a chave pra reduzir o baque de quem está se tornando gestor de equipe.
• Controle excessivo mata o desenvolvimento de um equipe. Esse é o caminho mais fácil pra sufocar o time.
• Co-criação, não julgamento, autoconsciência e intenção são as chaves pra te tirar de um círculo vicioso (perseguidor/vilão, salvador, vítima) e te levar pro círculo virtuoso (criador, desafiador, coach)
• 70% do funcionamento e clima da tua equipe tem uma ligação direta com seu estilo de liderança.
• Usar seu poder de líder para dar segurança, apoiar e empoderar as pessoas é a melhor forma de gerar um laço de confiança com seus liderados.
Show notes
• Comunicação não violenta (CNV): https://pt.wikipedia.org/wiki/Comunica%C3%A7%C3%A3o_n%C3%A3o_violenta
• Livro "Os 5 desafios das equipes": https://www.amazon.com.br/dp/B017708Z5M
• Treinamento "Liderança sistêmica e gestão do invisível": https://softwarezen.me/produtos/lideranca-sistemica/
• LinkedIn da Integrah: https://www.linkedin.com/company/integrah---evolu%C3%A7%C3%A3o-empresarial/
• Link do canal no Telegram pra você acompanhar o lançamento do treinamento Gestão Integrada de Equipe
