Sankcje wobec pracowników to temat, który w wielu organizacjach, i nawet w literaturze fachowej, nie nadąża za rzeczywistością.
Jeśli chcecie wiedzieć, w jaki sposób skutecznie reagować na łamanie zasad czy niesłowność przez pracowników, włączcie premierowy odcinek Szkoły Menedżerów, w którym mówię o tym:
Dlaczego tradycyjna kara przypomina bardziej zemstę niż sankcję?
Jaka jest różnica pomiędzy karą a konsekwencją?
Jak dopasować konsekwencje do przewinień?
Jakie rodzaje konsekwencji możemy wyróżnić?
Kiedy należy skonsultować się z HR lub prawnikiem przed nałożeniem sankcji na pracownika?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/109
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
