Description

Odpowiednia kultura pracy i właściwe standardy w stosunkach międzyludzkich wpływają nie tylko na atmosferę w pracy, ale mają namacalne konsekwencje biznesowe. Przykład? Aż 25% z 800 przebadanych osób na skutek niewłaściwej kultury pracy w organizacji przyznało się w ankiecie do wyładowywania swojej frustracji na klientach. Dlatego o kulturze pracy trzeba mówić często i nie jest to temat, który łatwo wyczerpać.

Już dzisiaj w Szkole Menedżerów porozmawiamy o Leading with civility, czyli o tym:

• Na czym polega nowy trend w zarządzaniu?
• W jaki sposób kultura pracy wpływa na wyniki biznesowe organizacji?
• Jaka jest podstawowa zasada w dbaniu o właściwe relacje międzyludzkie?
• Czego możemy się nauczyć od Georgea`a Washingtona?
• Jaką rolę spełnia menedżer we wprowadzeniu zasad Leading with civility i jakie narzędzia mu w tym pomogą?

Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/78