GJENSIDIGE er et norsk skadeforsikringsselskap som tilbyr forsikring til privatpersoner og næringsliv i Norge, Sverige, Danmark og de tre baltiske landene. I 2010 ble Gjensidige Forsikring omdannet fra et gjensidige selskap til et allmennaksjeselskap. Deres største aksjonær er Gjensidigestiftelsen med omlag 62% eierandel. I Norge jobber det i dag ca. 3800 ansatte.
Siri Digregrind har bred og solid erfaring fra HR arbeid, hovedsakelig innenfor omorganisering, nedbemanning, rekruttering, og virksomhetsoverdragelse.
Hun har lang ledererfaring fra Gjensidige, og er bevisst på hvordan inkludering og god mangfoldsledelse bidrar til å utløse potensialet i mangfoldet.
I denne episoden deler Siri Digregrind, Seniorrådgiver HR og Mangfoldsansvarlig litt om hvordan selskapet har rullet ut sitt nye kompetanseprogram innen Mangfold, og hvordan dette arbeidet startet. I samtalen lytter vi til de tilbakemeldingene de har mottatt internt fra programmet, hvordan dette har gått fra et personlig initiativ til å bli forankret i ledelsen og hvordan dette skal påvirke fremtidig rekruttering.
Takk for at du lytter! Del gjerne så verdiful erfaring og praksis kan nå de som nylig har startet sin reise innen Mangfold og Inkludering. Hvis du er nysgjerrig, ønsker å starte prosessen eller ta eksisterende arbeid videre, ta gjerne kontakt på michelle@uimpact.com
Det er kun ved å delta aktivt på samtalen at du kan være med å drive endringen. Det er kun ved å dele at vi kan gjøre hverandre gode og gjøre læringskurven brattere. Jeg ønsker å etterlate positive fotspor!
For mer informasjon on UImpact Diversity Podcast http://uimpact.no/
Du finner meg på https://www.linkedin.com/in/michelle-chinnappen/
