Wie soll man jemanden richtig kennenlernen und einschätzen, ohne sich jemals persönlich getroffen zu haben? 🤷♀️ Vor dieser Frage standen viele Unternehmen und Arbeitssuchende seit Anfang 2020, als die meisten Vorstellungsgespräche nur virtuell stattfinden konnten. Eines ist sicher: Kein Bereich wurde von der Pandemie so durchgerüttelt wie das Recruiting.
Für eine Branche, die vornehmlich vom persönlichen Kontakt lebt, sind Digitalisierungshürden besonders hoch. Welche Rolle Schnelligkeit, entschlossenes Handeln und Mut in einer solchen Situation spielen, erfahrt ihr in dieser DIGIBASED-Episode, die euch einen Blick hinter die Kulissen einer der weltweit führenden Personalberatungen ermöglicht. 🎙️
Miriam Hermle, Sales Director bei der SThree GmbH, erklärt uns im Interview offen und ehrlich, wie Digitalisierung ihren Arbeitsalltag verändert hat und welche Chancen neue Wege im Recruiting für alle Protagonisten des Bewerbungsprozesses bieten. ➡️ Unbedingt reinhören!
