Shownotes zur Podcastfolge: Psychologische Kontrakte
In der heutigen Folge von Eden und Maaß tauchen wir tief in das faszinierende Thema der psychologischen Kontrakte ein. Unsichtbare Absprachen prägen unser gesamtes Arbeits- und Privatleben, doch was passiert, wenn diese unausgesprochenen Vereinbarungen brüchig werden? Gemeinsam mit unserem Gast Olivia Peters klären wir, wie diese Kontrakte entstehen, woran man sie erkennt und wieFührungskräfte sie aktiv gestalten können. Eine Folge für Führungskräfte und alle, die im Team arbeiten.
In dieserFolge erfährst Du:
° Psychologische Kontrakte einfach erklärt: Wie einSandburgenbau zwischen Freunden verdeutlicht, was wir unausgesprochen erwarten und geben.
° Vom Privaten ins Berufliche: Warum unausgesprochene Vereinbarungen nicht nur im Team, sondern auch in Beziehungen wichtig sind.
° Das unsichtbare Geflecht: Wie psychologische Kontrakte in Change-Prozessen ins Wanken geraten und Konflikte hervorrufen können.
° Praxisbeispiele mit Wiedererkennungswert: „Das istnicht mehr meine Organisation!“ – Sätze, die auf brüchige Vereinbarungen hinweisen.
° Arten von Kontrakten: Relationale vs. transaktionaleVereinbarungen – was Unternehmen brauchen, um erfolgreich zu sein.
° Die Führungsrolle: Warum es essenziell ist, Erwartungen und Angebote offen zu kommunizieren.
° Frühwarnsysteme erkennen: Anzeichen für brüchige Kontrakte – vom unzufriedenem Verhalten bis zu unerklärlichen Fehlzeiten.
° Manipulation oder Vertrauen?: Wie sich psychologische Kontrakte auch negativ beeinflussen lassen und warum Aufrichtigkeit zählt.
° Verzahnte Führungsthemen: Die Verbindung zwischenpsychologischer Sicherheit, Mitarbeitermotivation und psychologischen Kontrakten.
° Kernkompetenz Selbstreflexion: Warum Selbstreflexion ein wesentlicher Schlüssel für Führungskräfte.
Hört gerne rein und entdeckt, wie ihr psychologische Kontrakte in eurem Alltag und Beruf konstruktiv gestalten könnt. Wenn euch die Folge gefallen hat, freuen wir unsüber eine Bewertung und eure Gedanken – schreibt uns oder folgt uns auf unseren Kanälen!
Hier sind noch einige hilfreiche Links:
Hier geht es zu LinkedIn-Profil von Olivia Peters.
Hier erreichst du Olivia Peters per E-Mail: info@supervision-peters.deUnd hier kommst Du zu Olivias Homepage.
Andrés Buch „Warum bist Du eigentlich so gut drauf?"
André online: Homepage, Facebook, Instagram und LinkedIn
Sascha online: Homepage, LinkedIn, Facebook und auf Instagram
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