Liderazgo Servicial: Una Guía hacia la Excelencia Altruista en el Liderazgo
En un mundo dominado por líderes que buscan el poder y el reconocimiento, el concepto de liderazgo servicial se presenta como un refrescante contrapunto.
En lugar de priorizar las ambiciones personales, el liderazgo servicial se enfoca en el bienestar y desarrollo de los demás.
¿Pero qué significa exactamente y cómo se aplica en la realidad?
Definición Liderazgo Servicial
El Liderazgo Servicial o de Servicio se basa en la premisa de que el líder debe servir a su equipo.
En lugar de ver a los empleados como recursos para alcanzar objetivos personales o empresariales, el líder servicial ve su rol como el de facilitador y defensor de su equipo.
Otra manera de llamar al Liderazgo Servicial
También se conoce como "liderazgo de servicio" o simplemente "servant leadership" en inglés.
Orígenes e Historia del Liderazgo Servicial
El concepto de liderazgo servicial, aunque pueda parecer contemporáneo, tiene raíces que se extienden profundamente a lo largo de la historia y en diversas culturas.
Sin embargo, su reconocimiento formal y estudio detallado comenzó en el siglo XX.
