Liderazgo Situacional: Adaptabilidad y Precisión en el Arte de Guiar
El mundo empresarial y organizacional se mueve en entornos dinámicos y cambiantes.
En este escenario, no hay un único estilo de liderazgo que funcione en todas las situaciones.
Aquí es donde entra en juego el "Liderazgo Situacional", un enfoque que adapta el estilo de liderazgo a las necesidades específicas de la situación y del equipo.
Definición Liderazgo Situacional
El Liderazgo Situacional se refiere a un enfoque de liderazgo en el que un líder varía su estilo según la situación, y basándose en el nivel de competencia y compromiso de los miembros del equipo.
En lugar de adherirse rígidamente a un solo estilo, el líder situacional evalúa el contexto y decide qué estilo es el más apropiado para lograr los objetivos deseados.
Otra manera de llamar al Liderazgo Situacional
A veces se le conoce como "Liderazgo Flexible" o "Liderazgo Adaptativo".
Orígenes e Historia del Liderazgo Situacional
El concepto de Liderazgo Situacional no es algo nuevo en el mundo del pensamiento del liderazgo, aunque su estructuración formal y su popularidad llegaron en el siglo XX.
