En el vasto mundo del liderazgo, existen múltiples estilos que se ajustan a diferentes situaciones y objetivos.
Uno de los estilos más prácticos y centrados en el rendimiento es el liderazgo transaccional.
A lo largo de este artículo, exploraremos este enfoque basado en recompensas y castigos, sumergiéndonos en sus orígenes, características y aplicaciones prácticas.
Definición Liderazgo Transaccional
El liderazgo transaccional se basa en transacciones o interacciones claras entre líderes y seguidores.
Estas transacciones suelen ser de naturaleza contractual: el líder establece expectativas claras y el seguidor se compromete a cumplirlas.
A cambio, recibe una recompensa; en caso contrario, se enfrenta a una sanción.
Otra Manera de Llamar al Liderazgo Transaccional
A menudo, este estilo de liderazgo también se conoce como "liderazgo basado en contingencias" o "liderazgo gerencial".
