台湾の駐在員は2-3年に一回新しい人に変わることがあります。
その度にやり方や方針が変わり、尚且つお金の使い方がわからない経営の素人の方が来る事態が起きます。
残念ながらこのやり方だと結果が出ても、それは幸運に過ぎません。
本社がそれでもいいのなら別ですが、本社は結果を求める場合が多く、ここに矛盾が発生していると僕は思っています。
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