👉 Vou ajudar você a construir a sua melhor versão
Todos os seres, humanos ou não, querem receber carinho e reconhecimento. Porém o conceito de "ser reconhecido(a)" pode variar muito de pessoa para pessoa.
Nós temos a tendência de achar que do que nós gostamos, todos gostam. Logo o que nós entendemos por sermos reconhecidos é também o quer nossos liderados entendem e isto não é necessariamente verdade.
Eu posso me sentir muito reconhecido em ir lá na frente e falar sobre algum assunto para todo o departamento. Outra pessoa pode achar esta mesma experiência um grande sofrimento.
Convido você a entender a fundo os seus liderados(as), e neste processo procurar reconhecer o que eles(as) consideram por ser reconhecido(a), com estas informações você pode lapidar as práticas de reconhecimento dos eu departamento ou empresa e ser muito mais assertivo(a) neste processo.
Está com dificuldades para definir os objetivos para a sua vida?
Baixe o e-book Gratuito - “Planejando a sua Vida Rumo ao Sucesso e a Realização”: https://www.octavioalvesjr.com.br/ebook/
Está gostando do LideraCast?
Inscreva-se no seu tocador de podcast favorito: Apple Podcast | Google Play | Spotify | Outros
Gostou do conteúdo?
Siga-me nas minhas redes sociais e conheça mais:
@OctavioAlvesJr: Youtube, LinkedIn, Instagram
Compartilhe esse vídeo / áudio 👍 🙏
