👨💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.
Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_
⭐️Em relatório da McKinsey chamado Diversity Wins ( https://lnkd.in/enTjn5b), os autores realizaram um apanhado abrangente de dados sobre o impacto positivo da diversidade nos times executivos. A maior diversidade de gênero aumenta em 25% a probabilidade de melhores resultados financeiros, enquanto a diversidade étnica aumenta em 36%.
O sucesso virá da capacidade da equipe de liderança da empresa para somar as diferenças, e elas são muitas, visto que existem diversos aspectos da diversidade, alguns deles são idade, gênero, deficiência, raça, cultura, etnia, orientação sexual, religião, classe social, nacionalidade, entre muitos outros.
► por Octavio Alves Jr ◀︎
.........................
Este episódio tem o apoio do Jornal Empresas & Negócios.
www.jornalempresasenegocios.com.br
.........................
Grupo no LinkedIn sobre Liderança & Autoconhecimento
➡️ https://www.linkedin.com/groups/8913019/
.........................
➕QUER MAIS CONTEÚDO INTERESSANTE COMO ESTE?
→ INSTAGRAM 🟫 https://is.gd/dWhxmQ
→ LINKEDIN ✅ https://is.gd/BU4hJF
→ PODCAST LIDERACAST 🎙️ https://is.gd/Z6lg1j
→ YOUTUBE 🎥 https://is.gd/iWGQPy
.........................
Está gostando do LideraCast?
🙏🏻 Inscreva-se no seu tocador de podcast favorito: Apple Podcast | Google Play | Spotify | Outros
📈 E COMPARTILHE O EPISÓDIO !!!
.........................
🌐 HASHTAGS RELEVANTES:
