586 - Os Principais Sinais de uma Liderança Limitada
Os talentos são cada vez mais escassos e difíceis de atrair. Os líderes são o ponto de contato das pessoas com a empresa, eles e elas têm papel fundamental no bem-estar e retenção das pessoas. Quando a liderança é fraca e despreparada, diversos problemas são causados que podem levar até a demissão do(a) colaborador(a).
Alguns sinais de uma liderança limitada são:
Micromanagement Exagerado
Falta de Visão e Estratégia Clara
Incapacidade de Dar Feedback Construtivo
Evita Tomar Decisões
Falta de Empatia e Inteligência Emocional
Importância da liderança na retenção de talentos:
Criação de um Ambiente de Confiança
Reconhecimento e Valorização do Trabalho
Desenvolvimento e Oportunidades de Crescimento
Equilíbrio entre Liberdade e Responsabilidade
Empatia e Suporte em Momentos de Desafios
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