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👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr e quero ajudar você a construir a sua melhor versão. Sou mentor de carreira, especialista em liderança & desenvolvimento humano, palestrante motivacional, faço treinamentos em liderança e sou professor de gestão de pessoas na FGV.

Quero compartilhar o que sei sobre liderança, carreira e autoconhecimento.

O pessoal do Google estudou o assunto por 10 anos e desvendou os 10 pontos que os líderes deles deveriam ter. Este grupo de competências / atributos foi identificado como desejável e os gerentes do Google passaram a ser treinados nestas competências. A empresa observou melhorias em indicadores de satisfação, turnover e desempenho.

Quais competências são estas?

1. É um bom coach (treinador)

2. Empodera o time e evita o micro gerenciamento

3. Cria um ambiente inclusivo, mostrando atenção ao sucesso e bem-estar das pessoas

4. É produtivo e orientado para resultados

5. É um bom comunicador, escuta e divide informações.

6. Dá suporte ao desenvolvimento de carreiras e discute performance

7. Ter uma visão clara para a equipe

8. Tem conhecimentos técnicos chave para orientar a equipe

9. Colabora com toda a empresa

10. Toma decisões

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Este episódio tem o apoio do Jornal Empresas & Negócios.

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