Le micro-management est un style de management où le manager observe ou contrôle excessivement le travail de ses collaborateurs. Etant une activité chronophage, le micro-management est souvent synonyme de perte de productivité. Ce management engendre des problèmes globaux au sein de l'entreprise. Manager, dirigeant, il est temps de changer son style de management afin de d'adopter une position libératrice de compétences. Des méthodes pratiques sont présentées dans ce podcast !
