Viertel vor 12! - Der Podcast für jeden Market Research, Customer Experience und Employee Experience Enthusiasten!
Es ist erwiesen, dass Unternehmen erfolgreicher am Markt agieren, je stärker sie Diversität fördern.
Entscheidend hierbei ist zum einen, alle an Personalentscheidungen beteiligten Personen zu unterstützen, versteckte Vorurteile aufzudecken und diesen entgegenzuwirken.
Zum anderen ist darauf zu achten, dass allen Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld gegeben ist, in dem alle die gleiche Chance haben, sich zu entwickeln.
Thomas Maiwald-Immer und Marcus Schatilow gehen in dieser Folge auf die Bedeutung von Diversität im Employee Experience Management ein und diskutieren den aktuellen Stand anhand von Benchmarkdaten aus Mitarbeiter:innen-Sicht.
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