Du moderierst? Dann führst du.
Denn nicht nur Chef*innen sind Führungskräfte, sondern auch Menschen, die moderieren.
Wir sagen, wo es lang geht. Und führen auf sehr unterschiedliche Arten und Weisen: Direktiv, einladend, durch Expertise, durch Fragen stellen, durch Empathie…
Die Thesen:
- Führen heißt beherzt und klar sein
- Mal direktiv, mal einladend – die Palette zu führen ist breit und bunt
- Moderator*innen sind Führungskräfte auf Zeit
- Wer führt, muss mit Widerstand rechnen
Wann ist welcher Führungsstil gefragt? Und wie gehen wir mit Widerstand um?
Hör rein in die vielen Praxis-Beispiele von DIE MODERATORINNEN.
Keine Lust zu führen, sondern mal geführt zu werden?
Wende dich an Tina und Miriam für eine Beratung, Team-Entwicklung oder ein Coaching:
https://www.kessels-smit.de/de/tinagadow
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