Hay situaciones dentro de las organizaciones que nadie nombra, pero todos sienten. En este episodio hablo del “agujero organizacional”, ese espacio vacío que aparece cuando falta liderazgo claro, comunicación efectiva o visión compartida, y que termina afectando el desempeño, la motivación y hasta la cultura de la empresa.
🔍 Hoy reflexionamos sobre:
🔹 Qué es un agujero organizacional y cómo se forma
🔹 Síntomas de una estructura que necesita atención urgente
🔹 Cómo tapar ese vacío con acciones conscientes
🔹 El rol de líderes y equipos en cerrar brechas internas
Si sientes que algo no fluye bien en tu empresa y no sabes qué es… tal vez estés frente a un agujero organizacional. Dale play y profundiza en esta reflexión empresarial.
