"Signore e signori buonasera.
Vi informiamo che abbiamo iniziato le procedure di imbarco per il volo XY321 con destinazione Bora Bora.
Vi preghiamo di avvicinarvi al gate muniti di biglietto e di documento di riconoscimento.
Grazie."
Dev'essere questo il famoso onboarding di cui parlano, forse è una cosa riservata alle assistenti di volo e di terra.
O forse, è quella… "cosa" che bisognerebbe fare per accogliere ogni persona che si inserisce in un'organizzazione, dallo stagista al praticante, dal dipendente al collaboratore esterno, fino al socio.
Ci sono attività da svolgere in preparazione, come la definizione del ruolo e delle mansioni, la preparazione della documentazione e degli spazi fisici e virtuali, attività da fare durante, come favorire la socializzazione e mettere a disposizione le informazioni, e attività da fare dopo, come la formazione su hard skill, soft skill e sull'organizzazione.
Vuoi conoscere i vantaggi dell'onboarding, e i rischi nel non farlo?
Ascolta questa puntata del podcast di consulente.pro con Davide D'Ambrogio.
