In dieser Episode spreche ich mit Kay Mantzel insbesondere über die eigene Veränderung, die Microsoft Deutschland mit dem Einzug in das neue Gebäude vor drei Jahren gemacht hat und wie sie die neue Arbeitswelt im Alltag selbst leben. Wir sprechen über Kommunikation(-sorte) und Begegnungen von Menschen, aber auch wie wichtig die eigene Organisation ist für die Flexibilität. Und ja, es geht auch um Raucherpausen ohne Rauch.
Kay und ich haben uns kennengelernt als ich mit einem Kunden bei Microsoft im Gebäude war, um die neue Arbeitswelt näher zu erkunden. Lena Rogl hat uns damals verknüpft. Vielen Dank an dieser Stelle, liebe Lena! Netzwerken ist ein wichtiger Teil der neuen Arbeitswelt und ich bin dankbar über die sozialen Kanäle mit so wundervollen Menschen verbunden zu sein.
Kay ist bereits seit 24 Jahren bei Microsoft und aktuell in der Rolle als Experience Lead tätig. In dieser Rolle verkörpert er den Ansatz von Microsoft #worklifeflow: Wie lebt Microsoft den modernen Arbeitsplatz? Durch Erlebnisse für Kunden und Partner schafft er es, dass die neue Arbeitswelt tatsächlich erlebbar wird. Er hat bereits von Anfang an das Change Projekt begleitet, das bereits drei Jahre vor dem Einzug in das neue Microsoft Gebäude begonnen hat. Was in der Praxis klappt und was nicht – Kay kennt den Alltag. Auch betont er stets den Zusammenhang von Mensch, Technologie und Raum. Wunderbar, wie ganzheitlich er die Themen verknüpft und dabei sehr pragmatisch bleibt. Kay schafft es durch sein eigenes authentisches Vorleben andere Menschen für die neue Arbeitswelt zu begeistern.
Es gibt auch dieses mal spannende Impulse und konkrete Punkte für Euch mitzunehmen. Denn es geht um Real Change, echte Menschen, echte Veränderung und das seid auch Ihr! It´s time to change!
Fragen? Anregungen? Tipps? Wir freuen uns auf Eure Rückmeldungen. Gerne über Social Media bei Frau Change oder per Mail an podcast@frauchange.com. Vielen DANK!
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