In dieser Episode spreche ich mit Katharina Krentz, Bosch Group, über ihren persönlichen Karriereweg, den Umgang mit Veränderung und beleuchten die vielen unterschiedlichen Aspekte um die Methode Working Out Loud.
Dies ist der erste Teil des Interviews, der zweite Teil führt das Gespräch fort.
Katharina ist seit 2005 bei der Bosch Gruppe beschäftigt. Seit 2012 konzentriert sie sich auf das Thema New Work mit Fokus auf Methoden zur virtuellen Zusammenarbeit, der Mitarbeitervernetzung und dem kulturellen Wandel. Aktuell arbeitet sie als Beraterin für digitale Zusammenarbeit und leitet die Working Out Loud Initiative. Zudem ist sie als Community Managerin und Reverse Mentorin aktiv und unterstützt die Bosch Gruppe weltweit in der Digitalen Transformation. Auch extern ist sie als Beraterin, Speakerin, Begleiterin und als zertifizierter WOL Coach gefragt.
Es gibt auch dieses mal spannende Impulse und konkrete Punkte für Euch mitzunehmen. Denn es geht um Real Change, echte Menschen, echte Veränderung und das seid auch Ihr!
It´s time to change!
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