Någonsin funderat varför förändringsarbetet inte ger det resultatet som man önskar? Trots att man har en strukturerad plan och en mängd med genomtänkte åtgärder så verkar det ibland som förgjort. Kanske har man haft ett för stort fokus på instruktioner, information och beskrivningar och ett allt för skralt fokus på uppföljning och positiv förstärkning. Vi tittar i dagens avsnitt på ABC-modellen (Antecedent - Behavior - Consequence) som ger en nyckel till varför vissa försöka till beteendeförändring inte bär frukt.
00:00:00 Uppsnack
00:19:29 Historien om ett förbättringsinitiativ + recap av avsnitt 6 (operand betingning)
00:31:13 Introduktion ABC-modellen + exempel + interventioner
00:58:14 Vad gör konsekvenser svaga eller starka? Hur kan man kategorisera konsekvenser? Varifrån uppkommer konsekvenser i arbetslivet?
01:11:35 Hur ser fördelningen ut mellan aktiverare och konskvenser i arbetslivet samt hur man använder modellen.
01:32:47 Koppling till agila arbetssätt + belöningar + vikten av tydlighet när man beskriver beteenden.
Källor/länkar:
Astrakan - Vad påverkar oss mest? Olika typer av konsekvenser
https://www.youtube.com/watch?v=6pohctaVo2I&list=PLHzI1h1cPMg_qBYwgIj_WqSOmpb3bGKKz&index=4
Bok: Piska eller Morot - Anna Russberg och Jannis Angelis
Bok: OBM i praktiken - Rolf Olofsson och Kenneth Nilsson
