Description

👉 Heutige Episode über …

• [03:05] Reifegrad vs. Scrum-Framework durchführen
• [06:22] Übergreifendes Reifegradmodell funktioniert nicht
• [11:39] Visualisierung als wichtige Kategorie
• [18:05] Teams neu finden nach Veränderungen
• [24:17] Management-Unterstützung macht gewaltigen Unterschied
• [31:08] Agile Prinzipien bleiben trotz Begriffswandel
• [36:08] Reifegradmodell als Impuls zur Verbesserung

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

• Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)
• David Treffenstädt (LinkedIn, Webseite)

🔗 Links:

• Agile Reifegrade: Mit dem Agile Team Check zu einem gemeinsamen Verständnis agiler Reife
• SAFe’s agiles Assessment
• Buchempfehlung: Jedes Team ist anders
• Agiler Senf #48: Jedes Team ist anders (Spotify | Apple)
• Buchempfehlung: 5 Dysfunktionen eines Teams
• Artikel: ‘Agile Is Not Dying; It's Dissolving’ von Jurgen Appelo

💪 Agiler Senf Podcast findest du auf Apple, Spotify, Youtube und auf unserer Webseite: https://www.agilersenf.de/