El despido, es una de las terminaciones del contrato de trabajo que más claro debemos tener al momento de hacerlo. Cuando un trabajador comete una falta, el empleador puede terminar el contrato de trabajo apegado a esa falta, porque precisamente sobre cae en el trabajador toda la responsabilidad de esta.
La legislación me da el derecho de terminar su contrato producto de esa falta.
Lo importante es tener claro el proceso, desde el proceso investigativo inicial hasta la entrega de la carta en el Ministerio de Trabajo.
Participan
Javier Suárez - Socio BDS República Dominicana
Ana Silvia Pérez - Abogada BDS República Dominicana
