🤓 Alejandro Frenkiel es Licenciado en Psicología, consultor en capital humano y desarrollo organizacional, con mas de veinte años de experiencia en recursos humanos. Es director de C2, empresa consultora conformada por un equipo de especialistas en gestión del capital humano donde ofrecen consultoría desde una perspectiva colaborativa.
👉 En este episodio, Alejandro nos habla acerca de la holocracia, un modelo organizacional que deja atrás la vieja figura del jefe tal como la conoces y propone una estructura horizontal y colaborativa.
🤔 ¿Qué tan posible es llevar a la realidad este modelo? ¿Qué beneficios brinda tanto a gerentes como a colaboradores? ¿Cualquiera puede trabajar en este esquema?
🎧 En este episodio, hablamos de:
✅ Holocracia, Inteligencia colectiva e Inteligencia Artificial.
✅ Holocracia y Trabajo Remoto.
✅ Holocracia y sociocracia.
✅ La confianza en la empresa.
✅ Capital de conocimiento.
✅ ¿Cómo migrar hacia un modelo holocrático?
✅ Manejo de la información.
✅ Liderazgo exponencial.
✅ Modelos de trabajo a distancia.
🖊 Como siempre, conducen Roberto Schlesinger y Cristian Curto.
👉 Roberto Schlesinger es empresario, reside en Los Cocos y es gerente de una empresa remota desde hace más de 20 años, cuando ni siquiera existía la nube. Cristian Curto es comunicador social, reside en Capilla del Monte.
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