ความรู้เป็นสิ่งที่มีพลวัต ความรู้ที่ว่าเด็ดในอดีตอาจใช้ได้ไม่เต็ม100ในวันนี้หรืออาจจะ outไปอย่างสิ้นเชิงก็มี หัวหน้าต้องตามเทรนด์ความรู้ให้ทัน ไม่เช่นนั้นจะรักษา performance ของทีมลำบากแน่นอน
