In dieser Episode habe ich mit Dr. Heidi Bodennmann über Diversity & Inclusion, ihre Zeit an der Universität Zürich, den "Unconscious Bias" und die Relevanz von Neugierde und Selbstvertrauen gesprochen. Sie wechselte nach ihrem Doktorat zu Generali und arbeitet dort als Organizational Change Expertin und Diversity & Inclusion Managerin. Viel Spass bei der Episode. Ich freue mich auf euer Feedback über alle möglichen Kanäle!
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