En el contexto actual, las intervenciones en las organizaciones, no pueden ser abordadas desde una única perspectiva.
La complejidad de los sistemas y las organizaciones, es abordable conjugando distintas disciplinas, ¿cómo podemos realizar intervenciones más exitosas en las empresas, desde RRHH, considerando la Neurociencia para apalancar el neuromanagement?
¿cómo se pueden considerar los procesos cerebrales para la toma de decisiones de manera más eficiente?
¿cómo realizamos la gestión del cambio, conociendo la estructuras cerebrales que gatillan la resistencia al cambio?
¿cómo articulamos el Liderazgo más emotivos, que muevan a sus equipos en ambientes restrictivos?
Somos ESD consultores
www.esd.cl
