Todas las personas tenemos paradigmas, creencias que van seteadas y que determinan nuestras conductas, y actitudes frente a:
Paradigmas que son creencias internas que nos predisponen a hacer algo o a evitarlo, ¿Podrá esta actitud afectar la gestión de personas para una mirada más transaccional que estratégica?
¿Cuál es la forma en que el coaching al acompañar/intervenir, puede generar valor agregado al negocio?
Revisemos este análisis en nuestro Podcast "Life coaching"
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