स्टार्टअप्स ने जनवरी-मार्च के बीच 9,400 कर्मचारियों को निकाला, और कटौती आ रही
रिपोर्ट में कहा गया है कि एडटेक फर्म बायजू, अनएकेडमी, सोशल मीडिया स्टार्टअप शेयरचैट, अपार्टमेंट-मैनेजमेंट प्लेटफॉर्म MyGate और कार-सर्विसिंग कंपनी GoMechanic उनमें से एक थीं, जिन्होंने अपनी टीम के एक महत्वपूर्ण हिस्से को निकाल दिया। सभी स्टार्टअप्स में से लगभग 70% ने तिमाही में 100-300 लोगों को नौकरी से निकाला। इसमें तत्काल वितरण सेवा प्रदाता डुंजो, हेल्थटेक सॉफ्टवेयर-एज-ए-सर्विस (सास) स्टार्टअप इनोवेसर और राइड-हेलिंग प्रमुख ओला शामिल हैं।
जबकि छंटनी जारी रहने की उम्मीद है, कैरियरनेट के अनुसार, पिछले साल की समान अवधि की तुलना में मार्च तिमाही में वरिष्ठ भूमिकाओं में काम पर रखने में लगभग 80% की गिरावट आई है।
यह प्रवृत्ति फिनटेक, ईकॉमर्स, एडटेक, सास और हेल्थटेक सहित अन्य में दिखाई दे रही थी। ईकॉमर्स और एडटेक ने एक महत्वपूर्ण प्रभाव देखा है क्योंकि मार्च तिमाही में भर्ती पिछले साल की समान अवधि की तुलना में क्रमशः 93% और 84% कम थी।
रिपोर्ट के मुताबिक, एडटेक स्टार्टअप्स ने एक समय में सबसे बड़ी संख्या में 1,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है।
अगली दो तिमाहियों में स्थिति में सुधार नहीं होने की संभावना है। “जबकि अधिक सीड और सीरीज़ ए फंडिंग होगी जो नए उद्यमियों की अच्छी आपूर्ति की पेशकश कर सकती है … ये कंपनियां धीरे-धीरे काम पर रखती हैं। बड़े पैमाने पर, सास को छोड़कर, जहां और अधिक हो सकता है, सभी क्षेत्रों में नौकरियों की छंटनी की गई है।
नई भर्तियों का विश्लेषण 50 लाख रुपये से अधिक के वार्षिक वेतन पैकेज वाले नए वरिष्ठ पदों पर आधारित था। ईटी ने पिछले महीने रिपोर्ट दी थी कि नए जमाने की टेक फर्मों में सीनियर लीडरशिप रोल्स के लिए हायरिंग में सालाना आधार पर 60-80% की गिरावट आई है।
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