Herzlich willkommen zum Staffelfinale des Schicht im Schacht-Pottcasts mit den beiden Hosts Marcel Rütten und Robindro Ullah und HR-Stilikone Michael Eger!
Als Trendsetter und Partner bei Mercer für die Themenfelder Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Retention hat er in den letzten Jahren eine ganze Menge Unternehmen bei der HR Transformation von der Konzeption bis hin zu einem attraktiven Außenauftritt begleitet.
In dieser Folge berichtet er aus seinem breiten Erfahrungsschatz der letzten beiden Dekaden und er zeigt seine Begeisterung für Themen rund um Marketing, Kommunikation und Technologie, die meist genau den Nerv und Zeitgeist trifft, die es heute im Recruiting benötigt. Als Urgestein und feste Größe der deutschsprachigen HR- und Recruitingwelt reflektiert Michael über Recruitingstrategien in all ihren Facetten sowie Gemeinsamkeiten und Unterschiede in Deutschland, Europa und darüber hinaus.
Er erklärt im Gespräch mit Marcel und Robindro außerdem, warum das Recruiting aus seiner Sicht eine der direktesten Funktionen im Unternehmen ist, welches Mindset er im Management voraussetzt, um in der Personalgewinnung erfolgreich sein zu können, und warum er als Berater provozieren darf.
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