In dieser Folge teilt Jessica Hütter sowohl mit den beiden Hosts Marcel Rütten und Robindro Ullah als auch mit den Hörer:innen, was es heißt #LikeABosch zu arbeiten und wie ihre Arbeit am People Acquisition Campus aussieht.
Jessica gibt umfassende Einblicke, wie sie bei Bosch trotz eines konzernlastigen Umfelds eine neue Personalmarketingstrategie auf der grünen Wiese mitentwickeln kann. Dabei spielen Daten im Recruiting und Personalmarketing natürlich eine wesentliche Rolle - aber ebenso Initiativen wie das Corporate Influencer Programm, über das sie in dieser Episode berichtet.
Außerdem hätte sie nie gedacht, dass Personalmarketing und Employer Branding zu ihrer Passion werden wird. Umso bemerkenswerter dafür ist, dass sie den Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting heute als stellvertretende Vorstandssprecherin für ihren Arbeitgeber vertritt.
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